Коллектив дошкольного образовательного учреждения


Автор:
Место работы: МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 45»
Должность:


Коллектив учреждения состоит из 65 человек. Образовательный процесс обеспечивают 32 педагога.

Для образовательно-воспитательной работы в детском саду работают не только воспитатели групп, но и узкие специалисты: психолог, учителя-логопеды, инструктор по физической культуре, музыкальные руководители.

Организуют образовательно-воспитательный процесс 8 педагогов с высшей квалификационной категорией, 6 сотрудников имеют первую квалификационную категорию.

Повышение качества образовательной работы с детьми находится в прямой зависимости от профессионального уровня педагогических кадров и их желания совершенствоваться. Коллектив МБДОУ – это творческий, стабильный коллектив, постоянно работающий в инновационном режиме.

Сотрудники нашего детского сада получили заслуженные награды разного уровня:

  • пять сотрудников «Почетный работник общего образования Росийской Федерации» (Александрович О.В., Бабушкина Е.А., И.В. Иванова, Т.Б. Попова, Т.Г. Пузикова,);

  • шесть педагогов имеют почетное звание «Ветеран труда» (О.В. Александрович, О.А. Глебова, Е.А., И.В. Иванова, Т.Б. Попова, Т.Г. Пузикова, О. В. Уварова.);

  • три педагога имеют награды Министерства образования и науки РФ: (О.В. Александрович, Т.Б. Попова, О.В. Уварова );

  • четыре педагога имеют награды губернатора Еврейской автономной области (О.А. Глебова, Е.А., И.В. Иванова, Т.Г. Пузикова, Л.В. Коновал);

  • десять педагогов имеют награды главы муниципального образования «Город Биробиджан» (О.А. Глебова, С.В. Гребенникова, Е.Н. Комракова, Л.В. Коновал, О.В. Кулиненко, В.В. Милушина, Т.Н. Обогрелова, Е.А. Рыжкова, Т.Г. Пузикова, С.Н. Чижеумова);

  • три педагога имеют награды Законодательного Собрания Еврейской автономной области (О.А. Глебова, Т.Г. Пузикова, О.А. Чижеумова);

  • один сотрудник награжден ценным подарком) городской Думы муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области (Н.И. Малышенко – повар).

Педагогические кадры детского сада обеспечивают охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; познавательное, речевое, социально-коммуникативное, художественно-эстетическое, физическое развитие детей; взаимодействие с семьями для полноценного развития детей.

Чтобы обеспечить успех в развитии своего учреждения, руководителю необходимо заинтересовать педагогов в профессиональном развитии. Задачей администрации учреждения является создание условий, которые мотивировали бы педагогов на профессиональное развитие, в связи с чем руководителем ДОУ в январе 2017 года было принято решение о внесении изменений в Положение об оплате труда и стимулирующих выплат работникам МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 45», т.е. выстроена дифференцированная оплата труда работника учреждения в соответствии с присвоенной квалификационной категорией.

Анализ количества педагогических работников, прошедших аттестацию в течении 3 лет, показал следующие результаты:

Категория

2017

2018

2019

Соответствие занимаемой должности

16,7%

30,0%

41,9%

1-я квалификационная категории

30,0%

36,7%

36,7%

Высшая квалификационная категория

10%

23,3%

29,0%

 

Безусловно, высокий профессиональный уровень педагогов положительно влияет на качество образовательной деятельности. Воспитатели и специалисты детского сада обладают знаниями и умениями, необходимыми для успешной реализации профессиональной педагогической деятельности. Большинство педагогов испытывают потребность в профессиональном росте, постоянно следят за передовым опытом в своей сфере деятельности, стремятся внедрить его с учетом изменяющихся образовательных потребностей. Систематически занимаются самообразованием и анализом своей деятельности, имеют чувство перспективы, прогнозируют свою деятельность.

Коллектив педагогов «Центр развития ребенка — детский сад № 45» высокопрофессиональный, что находит отражение в педагогической активности (участие в вебинарах, организация работы по внедрению развивающей технологии РИВ «Сказочные лабиринты игры» и обучение коллег – педагогов ДОО ЕАО работе по данной технологии, представление опыта работы на на муниципальном уровне в рамках ГМО и региональном уровне, участие педагогов в профессиональных конкурсах на базе ДОУ, муниципального и всероссийского уровней):

— 2017 год – обучение педагогов практическому использованию технологии РИВ в городе Хабаровске (на базе тьюторского центра);

— 2018 год – участие во всероссийском форуме педагогов «Педагоги России»;

— 2018 год – проведение на базе ДОУ муниципального семинара-практикума для педагогов ДОО по внедрению в практику работы технологии «Развивающие игры В.В. Воскобовича»;

— 2017-2019 годы – проведение на базе ДОУ межрегиональных семинаров-практикумов.

Высокий уровень профессиональной компетентности педагогов ДОУ позволил им активно передавать знания в области дошкольного образования слушателям областного института повышения квалификации педагогических работников. Так, в 2017-2019 годы на различные программы повышения квалификации и переподготовки слушателей в качестве лекторов привлекались педагоги И.В. Иванова, Т.Б. Попова, Т.Г. Пузикова.

В МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 45» активно обобщается опыт работы педагогов, представленный в рамках семинаров, практикумов, педагогических советов, методических объединений. Опыт работы издается методической службой ДОУ в виде сборников, доступных для использования в работе всеми педагогами дошкольной организации (таблица):

Название сборника из опыта работы педагогов,

методические пособия для организации работы

с дошкольниками

ФИО педагога

должность

Система работы по формированию мелкой моторики у детей дошкольного возраста (2017)Гребенникова
Светлана Викторовна
воспитатель
Ознакомление дошкольников с профессиями и предприятиями города (2017)Пузикова
Татьяна Григорьевна
воспитатель
Коррекция и развитие свойств внимания у детей старшего дошкольного возраста через игровую деятельность (2017)Милушина
Валентина Владимировна
воспитатель
Формирование речевых компетенций у детей с ОНР средствами развивающих игр В.В. Воскобовича» (2018)Попова
Татьяна Борисовна
учитель-логопед
Использование игровой технологии интеллектуально-творческого развития детей «Сказочные лабиринты игры В.В. Воскобовича в практике работы ДОУ «Играем с радужными гномами» (2018)Иванова
Ирина Владимировна
воспитатель
«Формирование у дошкольников культуры поведения на улице и в транспорте» (2018)Бабушкина
Елена Анатольевна
воспитатель

Обобщается опыт работы педагогов ДОУ и на региональном уровне (сборники изданы ОГАОУ ДПО «Институт повышения квалификации педагогических работников»:

название сборника из опыта работы педагогов, обобщенного на базе ОГАОУ «ДПО ИПКПР»

ФИО педагога

должность, категория

«Ознакомление дошкольников с профессиями» (2017)Пузикова

Татьяна Григорьевна

воспитатель, высшая

квалиф. категория

Брошюра «Подготовка и проведение родительского собрания в детском саду (2018)

Милушина

Валентина Владимировна

воспитатель, высшая квалиф. категория

«Формирование фонематического слуха и навыков звукового анализа у детей с ОНР» (2019)

Попова

Татьяна Борисовна

учитель-логопед, высшая

квалиф. категории

«Народные фольклорные праздники в жизни детей дошкольного возраста» (2019)

Обогрелова

Татьяна Николаевна

воспитатель, первая

квалиф. категория

Сборник методических разработок по реализации задач физического развития в дошкольных образовательных организаций (2019)

Комракова

Елена Николаевна

инструктор физкультуры, соответствие

занимаемой должности

Пушкина

Юлия Викторовна

воспитатель, первая квалиф. категория

Сборник методических разработок по краеведению «Земля, на которой я счастлив» (2019)

Ансимова

Наталья Андреевна

воспитатель, первая квалиф. категория
Иванова

Ирина Владимировна

Воспитатель, высшая

квалиф. категория

Коновал

Лидия Васильевна

воспитатель, соотв. занимаемой должности
Пушкина

Юлия Викторовна

воспитатель первой кв. категории
Милушина

Валентина Владимировна

воспитатель, высшая

квалиф. категория

Попова

Татьяна Борисовна

учитель-логопед, высшая

квалиф. категория

Достижениями и гордостью детского сада стали победы педагогов и воспитанников в разнообразных городских конкурсах.

В работе руководителя особое место отводится организации питания воспитанников детского сада. Разработано перспективное двухнедельное меню, ведется следующая документация: приказ о создании комиссии по питанию, журналы сырой и готовой продукции. Четко организован контроль за качеством приготовления пищи и графиком ее выдачи. Меню разнообразное: присутствуют фрукты, овощи, соки, кисломолочные продукты, выпечка. При составлении меню учитывается сезонность, индивидуальные особенности здоровья детей-аллергиков, посещающих ДОУ.

В МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 45» созданы условия для благоприятного пребывания, развития и оздоровления детей. Педагоги детского сада выстраивают целостность педагогического процесса, который обеспечивает полноценное развитие ребенка: физическое, социально-коммуникативное, художественно-эстетическое, познавательное и речевое во взаимосвязи.

Для углубленного развития детей по различным направлениям разработаны программы дополнительного образования «Фитбол», «Вокал», «Ручной труд», «Подготовка к школе и развитие интеллектуальных способностей».

Данное направление работы способствует творческому развитию детей, для родителей – экономия времени на посещение ребенком дополнительных студий, педагогу – возможность раскрыть свой творческий потенциал и получение дополнительного заработка, для учреждения – дополнительные средства, которые несомненно раскрывают возможность для улучшения развивающей предметно-пространственной среды, переоснащения материально-технической базы.

Анализ поступления дополнительных средств показал, что в учреждении дополнительные услуги пользуются спросом, родители заключают с учреждением договоры и дети одновременно посещают 2, а то и 3 кружка.

Так, в 2017 году доход от предпринимательской деятельности составил 749 017,76 рублей, в 2018 – 914 560,46 рублей, в 2019 году 1 020 633,15 рублей.

На деньги, полученные образовательным учреждением от оказания платных услуг, осуществлено:

— 2017 год – приобретение кухонных гарнитуров в 11 групп, вешалок для полотенец 5 групп, замена светильников на светодиодные в 2 группах, замена деревянных оконных блоков на ПВХ – 12 штук.

— 2018 год приобретение шкафов, детских кроватей, замена светильников в музыкальном зале, 2 группах, коридоре, замена деревянных оконных блоков на ПВХ – 20 штук.

— 2019 год приобретение полок в группы, замена светильников на лестничных маршах, игровая развивающая среда по В. Воскобовича, замена деревянных оконных блоков на ПВХ 6 штук.

— В 2020 году замена оконных блоков в количестве 4 штук, приобретение методической литературы по В. Воскобовичу.

Ответить

Ваш адрес email не будет опубликован.

12 + девять =